房地产企业开20万招人遇冷 大学生嫌影响生活
2013-12-08
来源：
人民网
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“20万年薪不是梦”昨天，在东大成贤学院等在宁4所独立学院联合举行第七届在宁独立学院毕业生公益专场招聘会上，有房地产公司以高薪及丰厚的待遇争抢人才，但不少毕业生担心工作压力大难以胜任、影响生活情趣，望而却步。
企业：年薪20万不再是梦想
“一毕业年薪就能20万？”昨天的招聘会现场，东大成贤学院自动化专业的吴晓（化名）站在南京一家房地产公司的展位前，纳闷地嘀咕着。
现代快报记者看到，这是一家从事房地产销售、租赁、商品房代理以及各项金融业务的公司。本次招聘会，他们带来了储备干部、高级店经理、销售经理、区域经理和置业经理共计90个岗位。但对应聘者的要求并不高，除了区域经理要求本科，其他只要求达到大专即可。
“我们实行最高45%的提点，年薪20万不再是梦想。同时还实行入股分红。”工作人员李女士向前来应聘的大学生热情推介。但李女士坦称，员工的流动性还是较大，“最大的压力还是精神压力。”
大学生：压力大、风险大，影响生活情趣
本想以高薪吸引人才，但让李女士意料不到的是，20万的年薪，也会将大学生拒之门外。南理工紫金学院市场营销专业的女生小宋站在展台前好一会，迟迟没敢上前投出简历。“待遇看着是不错，但是高收入往往伴随着高风险，我担心自己没有那么强的实力，不敢投。”
南航金城学院男生小赵看了一会，也选择放弃，“收入高，肯定投入的精力也高，每个月都有销售业绩的压力，肯定会占用很多休息时间和人际交往的时间，我觉得不值得，宁可少拿点工资，生活得轻松一点。”小赵说，对他来说，月薪三四千元就能接受。
昨天，虽然这家房地产公司带来了90个岗位，但一上午的时间，公司只收到约30份简历。
专家：本三院校学生要“眼光向下”
东大成贤学院学工部部长唐小平表示，今年化工、制药、会计类专业就业形势不错。
但机械、电子信息、微电子、动画等专业，今年的用人需求比往年少。
“他们的用人需求在减少，需求量主要集中在小型、微型企业。”南大金陵学院学工处处长王林建议，本三院校的学生不妨将眼光向下，到小微型企业寻找就业机会。
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