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职场女性升迁 澳洲机遇远逊中印

2011-09-21 来源: 澳洲日报 评论0条
       深感不受上级赏识的澳洲职业女性可以考虑赴亚洲发展了。据《雪梨晨锋报》报导,澳洲在拔擢出色的职业女性方面,远远不如中国和印度。尽管许多亚洲女性仍要面对种种歧视和偏见,但在这个新兴的经济市场中,高素质女性在公司里往往比澳洲同侪升得更快。

       如今,中国有近30%的高级管理职位由女性把持,而在澳股200种上市公司中,这这一比率仅为9%。此外,印度有11%的企业CEO是女性,可在澳股200种上市公司中却只是3%。

       如果考虑到中印两国女性迄今仍在与性别不平等抗争,以上数据便更显得令人难以置信。研究专家惠莱特(Sylvia Ann Hewlett)和拉什德指出,新兴市场中的性别歧视依然阻碍着职场女性的升迁。在中国进行的调查显示,超过四分之一的受访者认为女性在职场中收到了不公平的对待,在印度这一比率更是达到了45%。职场中的性别歧视是如此严重,以至于55%的印度职业女性和48%的中国职业女性考虑辞工。

       而在澳洲,尽管长期存在人才短缺的危机,但澳洲企业在挖掘女性人才时的眼光还远远比不上中印同行。许多企业在任命高层管理职位时都小看了女性的能力,结果错失了大好人才。
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