猎聘发布《AI人才竞争力报告》：平均年薪32.95万元

导读：据美通社消息，猎聘联合 GMIC 北京 2018 大会于近日发布了《AI 人才竞争力报告》。报告发现，软件工程师和算法工程师是 AI 领域最为紧俏的职能；AI 从业人员的薪资持续且明显地超出互联网行业。

据美通社消息，猎聘联合 GMIC 北京 2018 大会于近日发布了《AI 人才竞争力报告》。报告发现，软件工程师和算法工程师是 AI 领域最为紧俏的职能；AI 从业人员的薪资持续且明显地超出互联网行业。

本次报告发现，在 AI 的六个核心领域“自动驾驶、计算机视觉、语音识别、自然语言处理、机器学习、知识推理”中，整体来看，在 2017 年下半年两个季度中，自动驾驶竞争热度指数都表现较高。此外，调查发现，AI 核心职能对学历要求明显增高；AI 人才主要分布在北京、上海和深圳这三个一线城市；在行业方面，AI 人才的分布以互联网为主，但也向其它行业逐渐渗透。

在 2017 年三、四季度，在排名前十的 AI 核心职能分布（核心职能需求占比）中，软件工程师和算法工程师占比最高，名列第一和第二，产品经理名列第三；AI 领域从业人员的平均年薪整体上都明显高于互联网行业的平均年薪：AI 平均年薪在 2017 年三季度达到峰值，为 32．95 万元；互联网平均年薪峰值在 2017 年四季度达到峰值，为 28．16 万元。

猎聘大数据研究院随机抽取了猎聘平台 550 万个相关行业的经理人样本，覆盖全国 31 个省市自治区；报告中大数据研究时段以 2017 年下半年三四季度为主，参照对比时段最长可追溯到 2016 年三季度。